招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2021年10月14日 点击人次:200
“小萌想·大未来”小熊电器2022校园招聘简章
一、企业介绍
小熊电器股份有限公司成立于2006年3月，是创意小家电领导品牌，总部设在有“小家电王国”之称的广东佛山顺德。小熊电器专注于创意小家电的研发、设计、生产与销售，实现研产销一体化均衡发展，于2019年8月23日正式在深交所挂牌上市。主打品类养生壶、绞肉机、加湿器、煮蛋器、电炖盅等始终占据市场重要地位，凭借个性化的产品设计、丰富的产品线、成熟的营销模式及深受认同的品牌价值与理念，得到了国内外消费者的一致认可，目前用户人数已超过一亿。
小熊团队不断发展壮大，已组建70多条生产线，先后斩获1066项国家专利，目前拥有80多个创新品类，涵盖厨房电器、生活电器、家居产品、个人护理、婴童用品等，500多个SKU，产品均获得国家3C认证，持续引领行业发展，被誉为国民创意小家电。小熊电器将不断创新产品，为用户营造轻松、愉悦、可分享的品质生活而永不止步。
二、招聘岗位及专业要求
（1）招聘岗位：市场营销岗
定岗方向：电商运营、新媒体运营、业务主管
专业要求：电子商务、市场营销、工商管理、国际经济与贸易等营销类相关专业
（2）招聘岗位：视觉设计岗
定岗方向：平面设计师、3D渲染师、视频策划师
专业要求：平面设计、视觉传达、工业设计、广播电视编导等艺术设计类专业
（3）招聘岗位：海外贸易岗
定岗方向：外贸专员
专业要求：国际经济与贸易、英语专业
（4）招聘岗位：产品创新岗
定岗方向：产品专员、工业设计师
专业要求：工业设计、产品设计、市场营销、工商管理、机械类等相关专业
（5）招聘岗位：工程技术岗
定岗方向：PE/IE/QE助理工程师
专业要求：机械设计与制造、机电、自动化、工业工程、电子、质量管理等相关专业
（6）招聘岗位：采购核价岗
定岗方向：采购助理工程师
定岗方向：核价助理工程师
专业要求：材料学、物流、机械类等相关专业
（7）招聘岗位：IT技术岗
定岗方向：IT助理工程师
专业要求：信息化管理等相关专业
（8）招聘岗位：财务管理岗
定岗方向：财务专员
专业要求：会计学、财务管理相关专业
（9）招聘岗位：人力资源岗
定岗方向：人力资源专员
专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理、心理学相关专业
三、招聘流程
1、投递流程
简历投递→线上测评→简历筛选→团体面试→一对一面试→录用发放→签订三方
2、线上宣讲会
9月中上旬启动。具体宣讲场次可关注微信公众号【Bear小熊之家】，对话框输入【宣讲会】获取最新信息
3、面试环节
9月下旬启动。具体面试安排通知请关注网申后的邮件/电话/短信联系
四、福利概况
1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；
2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；
3、多元培训：定制菁英计划，双导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；
4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；
5、福利礼金：节日礼金，生日礼金，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；
6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，厨艺大赛，圣诞派对，竞技比赛，生日会等；
7、其他福利：个性化团队拓展，年度健康体检，下午茶歇。
五、投递方式
1、小熊电器校园招聘网申地址：
（找到小熊电器内部员工、校园大使，内推码投递优先筛选）
2、更多小熊动态，关注微信/微博/抖音/小红书自媒体账号：Bear小熊之家
3、熊家HR微信号，添加熊家HR即刻加入小熊电器2022届校招咨询群
12人
岗位职责：
1、新产品技术衔接：承接简易产品改型项目的二次开发，通过衔接生产工艺、技术与生产设备，确保新品顺利量产；
2、改进生产工序和设备：根据生产规划，通过识别生产浪费、优化工位和工序布置，以达到提升效率；
3、质量改进：通过制定生产过程中的品质检验要求和推动品质改善工作，提升产品生产合格率。
任职要求：
1、熟练使用CAD等软件，有一定的机械制图能力；
2、了解产品制造生产工艺流程
专业要求：
机械设计与制造、机电、自动化、工业工程、电子、质量管理等相关专业
简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn
1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；
2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；
3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；
4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；
5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；
6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；
7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。
2人
岗位职责：
1、根据每月经营需要提供公司整体经营数据分析底稿，包含但不限于收入、成本、费用、毛利率、新品贡献等底稿数据，对经营中的异常问题进行跟踪、解决，使公司的经营指标不偏离年度预算指标；
2、对产品价格全面管理，包含新品上市定价，产品出厂价定价、调价，产品特价，零售价格等进行全面监控；
3、根据年度预算进行费用预算执行情况分析，对预算执行差异异常情况进行分析、汇报，使经营过程中的费用预算与执行差异最小化，有效控制费用，保证利润指标达成；
4、对产品费用进行审核，包含但不限于模具投入、差旅费、样品费、设计费等，对费用进行全面管控，保证费用合理支出。
5、对上市产品进行立项成本与实际成本对比分析，输出异常成本差异表，并进行原因分析，实现产品立项成本与实际成本差异最小化，合理控制产品研发成本。
1、研究生学历，财务管理、会计学等相关专业；
2、熟悉使用数据分析软件；
3、有财务类型的校外实践经验；
4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖者优先。
简历投递邮箱：xxdqzp@bears.com.cn
1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；
2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；
3、多元培训：定制菁英计划，三导师制，通用能力、专业能力双向赋能提升；
4、发展通道：三年重点关注跟踪，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；
5、福利礼金：人才/技术补贴，节日礼包，婚育礼金，全勤奖，工龄奖，爱心基金；
6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展，生日会等；
7、其他福利：年度健康体检，运动设施，下午茶歇，定点接驳班车等。
