市人社局“三进五促”推动就业增收取得新成效

今年以来，陕西省汉中市人社局聚焦高质量充分就业，完善“三进五促”就业服务机制，以解决“有活没人干”破解“有人没活干”问题，促进群众就业增收。

突出“三进”，打造多层次就业服务便民圈。深化就业服务进园区，成立3个市管园区就业创业服务中心，引导17家民营人力资源服务机构入驻园区、提供服务，创新设立园区企业“共享用工”模式；建立人社专员联系服务企业制度，全市575名人社干部包联服务751户重点园区企业，帮助企业招工引才1.6万余人。探索就业服务进社区，建成14个零工市场、60个“家门口”就业服务驿站，开发“就业在汉中”智慧服务系统，打造城镇1公里“家门口”就业服务圈，提供本地就业岗位12.3万个。推动就业服务进校园，在陕理工、汉职院、陕航院三所高校建立“就业服务驿站”，推行“校企直通车”服务，吸纳高校毕业生在汉就业10400人。

聚力“五促”，构建全过程就业服务保障网。技能培训促就业，聚焦五大千亿级产业集群，成立全省首个技工教育联盟，统筹优化职教院校和培训机构专业设置117个，建成高技能人才培训基地12个（国家级4个）、技能大师工作室16个（国家级5个），设立企业（园区）职工培训中心20个、校企实习实训基地94个，将职教院校课堂搬进企业生产线，推行培训补贴“三挂钩”、机构管理“红黑榜”等制度，培训后技能人才就业率由2022年的36.1%提高到现在的70.1%，我市荣获2024年全省职业技能大赛团体第三名。招聘服务促就业，持续开展常态化专场招聘、“点对点”观摩招聘和休闲式“夜市招聘”、不间断“云上招聘”，举办各类招聘活动262场次，提供就业岗位18.56万个，实现就业2.1万人。支持创业促就业，持续降低创业门槛，培育创业孵化基地89个，扶持创业实体1936个，发放创业担保贷款9.75亿元、位居全省第一。精准帮扶促就业，建立重点群体就业服务和困难群体“一对一”帮扶机制，实现失业人员再就业12824人、就业困难人员就业4864人。劳动维权促就业，健全欠薪闭环治理机制和劳动人事争议调解仲裁机制，实行工程建设项目“两个纳入”监管和“ABC”分类评定制度，建成6个县区、6个企业调解中心和147个镇（街）调解仲裁委员会，全市排查项目企业9694个、查处欠薪违法案件647起，欠薪线索时效内办结率和劳动人事争议仲裁结案率分别达100%、90%，市仲裁院被评为“全省扫黑除恶斗争先进集体”。