信息来源：西部计划 发布时间：2024-12-10 点击人次：1139
就业是民生之本。今年以来，山东省济宁市任城区人社局始终将稳就业、保就业作为首要任务，多渠道扩大就业容量，打通线上线下全方位招聘模块，利用“掌上端”+“网页端”+“线下端”“三端发力”，打造立体式“招聘矩阵”。
一是优化“人才夜市”招聘模式。任城区依托区人力资源市场，在每周三、周五常态化开展就业招聘的基础上，优化“人才夜市”招聘模式，将“人才夜市”招聘拓展，“夜市经济”与“人才招聘”有机结合，创新举办“春风行动”、“清凉夏夜”、“逐梦冬日”职等你来“人才夜市”系列招聘活动，充分发挥地标广场紧邻商圈、人群聚集等优势，为用人单位和求职者打造一种“城市夜聘”新场景、呈现一场场人才交流盛宴，2024年举办“人才夜市”系列招聘会13场，为求职者带来“招聘＋夜市”求职新体验。任城区“人才夜市”招聘模式评为山东就业地方创新事件。
二是创新乡村“就业大集”招聘模式。任城区在涉农镇街依托乡集市、古庙会开展乡村“就业大集”招聘会，以及科技人才、高校毕业生专场招聘等就业活动，“乡村就业大集”27场，此外“乡村就业大集”项目成功入选全省“农村劳动力就业工作集成改革”标志性建设项目。今年以来，先后举办各类线下招聘活动135场，参提供就业岗位16.2万余个，初步达成就业意向1.9万余人次。
三是打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”模式。任城区线上依托“就选山东”、任城发布、任城人社、任城人力资源市场等多个线上平台，每月两次动态更新用人单位岗位需求信息，累计发布线上企业招聘信息22期，提供就业岗位5800余个，通过多种宣传渠道推送到村、社区和小区业主群，确保就业信息的覆盖面，让企业和求职者可随时登录任城区人力资源市场微信公众号及网站，免费发布和查看招聘信息，实现全天24小时“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，为广大求职者和企业引才搭建好全方位的招聘服务平台，2024年任城区城镇新增就业1.6万余人。（崔艺献）
