“春风行动”收官 累计发布岗位9.59万次

信息来源:西部计划      发布时间:2024-4-16      点击人次:1687

304场招聘会、3141家企业参与公共招聘、累计发布岗位9.59万次、累计签订就业协议1.22万人……近日,安徽省蚌埠市人社局发布今年“春风行动”成绩单,促进充分就业。

蚌埠市人社局党组书记、局长袁成文介绍,蚌埠市创新就业工作服务方式,制定企业用工需求清单、返乡务工人员、重点就业帮扶群体就业需求清单,主动匹配企业用工需求和劳动者求职意愿,精准搭建公共就业服务平台,制作发布“两码”即“直播二维码”“重点企业招聘二维码”,累计服务企业1000余家,对接人群2万人次,初步达成就业意向1500余人。

在今年春节期间,蚌埠市返乡18.8万人,为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期,蚌埠市人社系统为劳动者和用工企业提供针对性服务,实施“一企一档一策”,安排服务专员“一对一”协助解决缺工情况。截至目前,摸排用工企业283家,用工需求6500人。

同时,根据企业用工需求和劳动者本地就业意愿,接送返乡人员到园区、企业参观,返乡人员以直观的参观方式深入了解企业的生产运营情况、工作生活环境。截至目前,开通“就业直通车”104辆,为200家企业输送人员4662人。

为吸引高校毕业生来蚌就业创业,服务蚌埠重点产业引进紧缺专业人才,蚌埠市大力推进“招才引智高校行”活动。蚌埠市委书记黄晓武等市领导走进高校,化身“宣讲员”,吸引高校毕业生来蚌就业创业。并且,建立校企对接机制,安排专人协助高校到企业访企拓岗,帮助企业赴高校对接人才合作,通过双向互动,促进校企双方深度合作。

袁成文称,下一步,蚌埠人社部门将持续推进“三级三方服务千企”行动,通过实地走访、电话交流等方式联系包联企业,掌握企业缺工招工用工情况,帮助企业纾困解难。

一方面,全面开展招聘活动。认真组织“2+N”招聘等系列活动,推广直播带岗、远程面试、视频招聘等方式,提高招聘效果。探索“代理人”招工、“以工引工”“委托招工”等劳务协作方式,不断丰富招工渠道。

另一方面,持续开展校企合作。确保高校毕业生离校前始终保持招聘热度,结合本地区产业结构、产业规划,深化“工学一体”培养模式,采用订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训,提高职工综合素质和技术能力,按规定给予补贴。