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以学促效 坚决扛起“稳就业”“挑大梁”重大责任

信息来源:西部计划      发布时间:2022-8-15      点击人次:407

8月9日至13日,江苏省人力资源和社会保障厅举办全省人社局长培训班,以学促行、以学促效,进一步增强稳就业、促发展、惠民生、保稳定的能力和水平,为江苏担起“勇挑大梁”的重大责任贡献人社力量。

江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张彤说,要在确保全省就业局势稳定的基础上,为全国就业大局稳定多作贡献。今年以来,江苏就业局势探底回升、持续恢复。上半年全省城镇新增就业69.67万人、居全国首位;城镇调查失业率从6.3%降至5%,低于全国0.5个百分点。7月就业形势继续回暖,城镇新增就业达到79.67万人,完成全年目标的66.4%,城镇调查失业率进一步下降至4.9%。

强政策 下好就业“先行棋”

5月1日,《江苏省就业促进条例》(以下简称《条例》)正式实施。制定《条例》,依法构建符合江苏实际、具有江苏特色的就业促进体系,形成社会长期稳定的就业预期和良好制度环境,是人社部门协同各方合力做好稳就业工作的重要依据,也是推动建设高质量就业先行区的有力法治保障。

8月12日召开的全省稳就业工作座谈会是此次培训班的系列活动之一。会议指出,《条例》坚持“最大民生”定位,强化了政府主导责任;坚持“就业优先”导向,推动了各类政策集成;坚持“更高质量”目标,兜牢了就业帮扶底线;体现“走在前列”新要求,创新了就业工作体制。贯彻实施好《条例》,必须抓好迅速组织全员培训、抓紧出台配套文件、加强部门协同推进、提升专班运行质效等四个方面工作,持续推动《条例》落地落实落细,更好地保障、引导、推动就业促进工作发展。

优服务 打好就业“组合拳”

就业是最大的民生工程,多维发力打好稳就业“组合拳”是基础。会议提出,推动建立公共投资与重大项目拉动就业评估机制。江苏人社部门要积极主动对接发改部门,摸排本地重大项目开工建设及拉动就业等情况,对于省级重大项目要建立人社专员制度,一对一挂钩,及时跟进提供用工服务和用工保障。

率先建设政府主导、市场驱动的就业服务体系。必须坚持政府主导、市场驱动,创新实施提升就业服务质量工程,努力扩大优质就业服务供给。一方面,要健全全方位公共就业服务体系。另一方面,要建设高标准人力资源市场体系。

确保重点群体就业有据。服务高校毕业生就业,全面开展就业服务攻坚行动,部门联动多方筹岗,面向市场深度拓岗,对吸纳毕业生就业的企业落实好社保补贴和扩岗补助等政策。服务农民工就业,扎实推进劳务品牌建设,突出重点特色,实施劳务品牌发展提升计划,将培育劳务品牌与推动地方产业发展紧密结合,进一步整合优化品牌资源,建设层次分明、特色鲜明的劳务品牌资源库。

建平台 优化就业“生态圈”

就业是社会稳定的基石,全面优化就业生态是关键。会议明确,进一步优化平台经济发展环境促进就业。江苏人社部门要主动作为、靠前服务,协同商务、市场监管、交通运输、邮政管理等部门,共同做好平台经济促进就业“大文章”。因地制宜支持现有的平台经济做大做强,将人社政策、人社服务、人社载体嫁接到平台企业上,赋予平台经济更多的“人社元素”。

积极推动人才工作与就业工作深度融合。江苏人社系统内部打破人才和就业板块的业务分割,对高校毕业生、博士后、专业技术人员等群体做到工作共同谋划、政策共同制定、活动共同组织,形成工作合力。加快服务融合,同步推进江苏智慧就业云平台和江苏人才服务云平台建设,基于全省人社一体化信息平台底层数据,实现两个平台相关招聘求职信息的相互比对、自动遴选、定向发布,更加方便快捷为各类群体提供服务。

加快构建大培训格局。构建培训政策、培训资金、培训项目、管理机制“四统一”的工作体系,形成“扎口分管、扎口组织、扎口监管”组织架构,统筹政策指导与业务经办职能。简化培训指标体系,推进培训数字化改革,适应“智慧培训”“终身培训”和提升数字技能的需求。(沈璇 赵畅)